Jeder Mitarbeiter darf entfalten, was schon in ihm steckt 

Nachhaltigkeit ist Zukunftsfähigkeit. Zitat: "Wenn das Gehirn eines Menschen sich so entwickelt, wie es gebraucht wird und bisher gebraucht wurde, dann stellt sich die Frage, wie wir eigentlich mit unserem Gehirn umgehen müssten, damit es zur vollen Entfaltung der in ihm angelegten Möglichkeiten kommen kann." Zitat von Gerald Hüther, Professor für Neurobiologie, Universitätsklinik Göttingen. 

Fördern Sie Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit: Investieren Sie Ihre Zeit und Energie in Zukunftsfähigkeit und minimieren Sie Energie- und Rei-bungsverluste. Eine neue und interdisziplinäre Psychologie der Nachhaltigkeit nutzt die aktuellen Erkenntnisse einer nachhaltigen Wissenschaft und Praxis sehr professionell, konsequent und systematisch: Von der Entwicklung des Menschen, der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit, der Gest-altung der individuellen Werte (wie beispielsweise: Freiheit, Selbstbestimmung, soziale Kompetenzen, gesellschaftliche und demokratische Werte), bis zur werteorientierten Selbstführung, zur achtsamen Kommunikation und Gesprächsführung, zur bewussten Mitarbeiterführung, Teamführung, Unternehmensführung, Vision und Leitbildmanagement im Unternehmen, Vision als Führungsprozess, Vision als Prozess- und Innovations-Management, ein ziel- und werteorientiertes Vorgehen auch in den Bereichen Personalmarketing, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalmanagement, bis zur nachhaltig und werteorientierten Entwicklung von Unternehmen als Ganzes.

Das Besondere in allen Bereichen:

Psychologische und wirtschaftliche Aspekte werden nicht (mehr) als Gegensätze betrachtet, sondern von Beginn an als sich positiv ergänzende Faktoren eines ganzheitlichen und synergetischen Prozesses. 

Die gute Nachricht:

Alle Potenziale können so erkannt, gefördert und in alle Prozesse optimal integriert werden. 

Ich berate und unterstützte Sie auf Ihrem Weg:

• Einzelpersonen, Paare, Familien, Mitarbeiter, Gruppen, Teams, Führungskräfte, Unternehmer und soziale und wirtschaftliche Organisationen sind Experten ihrer selbst und tragen alle Kompetenzen und Potenziale für Gesundheit, Zufriedenheit und nachhaltige Lösungen bereits in sich. Niemand muss sich verändern. Jeder darf (aber) das entfalten, was bereits in ihm steckt
• Einzelpersonen, Paare, Familien, Mitarbeiter, Gruppen, Teams, Führungskräfte, Unternehmer und soziale und wirtschaftliche Organisationen sind in der Lage, viel mehr zu erreichen, als sie sich auf den ersten Blick zutrauen oder als sie aufgrund früherer Erfahrungen denken
• Eine offene, neugierige und positive Grundhaltung kann oft Berge versetzen, Gesundheit fördern und nachhaltigen Erfolg ermöglichen.
  
  

Wir stellen die richtigen Fragen und finden die richtigen Antworten:

• Was ist Nachhaltigkeit?
• Warum ist Nachhaltigkeit so wichtig?
• Was zeichnet eine effektive und nachhaltige Psychologie aus?
• Wie ermöglicht eine ganzheitliche Wahrnehmung Gesundheit, Zufriedenheit und nachhaltigen Erfolg?
• Warum ist eine wissenschaftlich begründete, interdisziplinäre und schulenübergreifende Denk- und Arbeitsweise für Nachhaltigkeit essentiell wichtig?
• Wie werden die Prozesse Gesundheit, Freiheit, selbstbestimmtes Leben, ganzheitliches Lernen, Bildung und Potenzialentwicklung optimal gefördert und in alle Lebens- und Arbeitsbereiche effektiv integriert?
  
• Warum ist Nachhaltigkeit = Zukunftsfähigkeit?
• Was ist eine nachhaltige Form der Therapie?
• Wie geht Brain-Management?
  
  

Die Antwort vorab in einem Satz:

"Vernunft ist nicht das korrekte Folgern durch den Verstand, sondern die Wahrnehmung des Ganzen"

Zitat: Carl Friedrich von Weizsäcker, Physiker, Friedensforscher und Bruder des ehemaligen Bundespräsidenten Richard von Weizsäcker.

Wir zeigen Potenziale von Mitarbeitern, Führungskräften, Unternehmen als Ganzes auf

• Personalmarketing
• Personalauswahl
• Personaldiagnostik
• Personalentwicklung
• Personalmanagement
• Gesundheitsförderung
• Gesundheitsmanagement
• lebendiges Qualitätsmanagement
• Employer Assistance Programme (EAP)
• Betriebliches Eingliederungs-Management (BEM)
• Gesundes Wachstum von innen nach außen
  
• Leitbild- und Prozessmanagement
• Vision als Unternehmensprozess
• Vision und lernende Organisation
  
• Vision als Führungsorientierung
• Vision als Veränderungsprozess
• Vision und Zukunftsdesign
  
• Selbststeuernde Systeme
• Synergie und Innovation
  
• Steuerung von Teams
• Mitarbeitergespräche
• klare Zielorientierung
• Selbstverantwortung
• Netzwerk-Strukturen 
• System-Thinking
  
• Erfolgs-Coaching
• Konflikt-Coaching
• Personal-Mastery
• Personal-Power
  
• Team-Coaching
• Empowerment
• Kommunikation
• Achtsamkeit
  
• Supervision.
  

Machen Sie den Faktencheck: "alt vs. neu"

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Wählen Sie hier Ihr Anwendungsfeld direkt aus:

1. Die Grundlage: Eine nachhaltige Wissenschaft & Praxis

3. Gesundheit, Familie, Beruf

4. Schule, Lernen, Bildung

5. Personal, Führung, Wirtschaft

6. Mentaltraining, Sport, Biofeedback

7. Wissenschaft der Achtsamkeit

Weitere Leistungen für Einzelpersonen und Gruppen:

• Testen Sie eine neue Form der Beratung - der Therapie - der Moderation von Gruppen: Neue Beratung - neue Therapie - neue Moderation
• Gesundheit, Zufriedenheit, Glück und Erfolg kann man lernen: Ja, ich möchte Gesundheit, Zufriedenheit, Glück und Erfolg leben
• Training von Achtsamkeit, Liebe, Mitgefühl, Meditation in Einzelsitzungen oder in Gruppen: Wissenschaft der Achtsamkeit
• Was ist Liebe? Wie geht Gesundheit? Kommt Glück von ganz allein? Wie bin ich nachhaltig erfolgreich? Die Fragen des Lebens
• Leben im Hier & Jetzt. Jetzt, die Kraft der Gegenwart: Info´s und Austausch in Gruppen und Einzelsitzungen

Sie haben Fragen?

Gern beantworte ich im Chat Ihre Fragen oder (falls gerade im Gespräch) hinterlassen Sie mir gern eine kurze Nachricht: Hier geht es zum Chat

Meine Beratung erfolgt auf 3 Ebenen 

1. Eine neue und interdisziplinäre Psychologie und eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis
2. eine interdisziplinäre Beratung für Gesundheit, Soziales, Bildung, Wirtschaft, Sport, Leistungssport, Achtsamkeit, Meditation
3. eine werteorientierte Beratung, effektives Training, Coaching, Supervision, eine nachhaltige Form der Therapie und das Aufzeigen neuer Erkenntnisse und Potenziale, z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Neurobiologie, Gehirnforschung, Interpersonelle Neurobiologie, selbstbestimmtes Lernen, Freiheit, Persönlichkeit, Bildung, Personal, Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Achtsamkeit, Team- und Organisationsentwicklung etc..

Nachhaltige Lösungen im Umgang mit Komplexität

In der Neurobiologischen Forschung und in der Interpersonellen Neurobiologie ist zunehmend vom "social brain" die Rede. Damit ist die Erkenntnis verbunden, dass wir Menschen nicht primär auf Egoismus und Konkurrenz aus sind, sondern auf Achtsamkeit, Kooperation und Potenzialentfalt-ung. Die größte Motivation für den Menschen ist also: "Wachstum von innen nach außen", "Sinn und Erfüllung", "nachhaltiges Wachstum im Leben, in Familien, im Beruf und im Unternehmen" zu finden und "über sich hinauswachsen und Teil eines Ganzen werden".

Neurobiologie & Interpersonelle Neurobiologie nutzen: 

• Alle Potenziale in Unternehmen erkennen, fördern und integrieren
• Anwendung der Methode "Faktencheck": Einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen erkennen und nutzen
• Know-how: Wie trainiert man Gesundheit, Achtsamkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunfts- und Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg?
• Wie nutzt man die Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Neurobiologie? Was sind erfolgreiche und selbstorganisierende Prozesse?
• Was ist "Brain-Management": Unser Gehirn wird so, wie wir es benutzen. Wie können wir Menschlichkeit + Ökonomie nachhaltig verbinden?
  
• Durchführung von Impuls-Vorträgen und individuell zugeschnittenen Trainings unter Berücksichtigung interdisziplinärer, psychologischer und neurobiologischer Aspekte für: Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentwicklung, gelingende Beziehungen und Partnerschaften, Mental-Training, Achtsamkeit, Mitgefühl, echter Teamgeist, Zukunftsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Versöhnung von Menschlichkeit + Ökonomie
  
• Beratung, Begleitung, Mentaltraining in den Themenfeldern Gesundheit, Führung, Ziele richtig setzen, Kommunikation, Selbst-Management, Leistungsmanagement, Stress-Management, Gestaltung von "Change-Prozessen"
• Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte unter Berücksichtigung interdisziplinärer Perspektiven und Lehrmethoden
• Synergien aus Gesundheit, Soziales, Wirtschaft ermöglichen
• Konzeptionelle und strategische Beratung und gezielte Umsetzung
• Persönliches Coaching von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern
• Verbindung der Themen Potenzialförderung und Umsatzverantwortung.
  
  

Informationen zum Thema Achtsamkeit finden Sie hier: Wissenschaft der Achtsamkeit

Menschlichkeit und Training in Achtsamkeit 

Sie möchten Achtsamkeit und Nachhaltigkeit in Ihr Leben integrieren? Sie möchten wissen, was Achtsamkeit und Nachhaltigkeit in den verschiedenen Lebensfeldern für Sie bedeuten kann? Sie möchten sich in Kleingruppen von ca. 4-8 Teilnehmern zu einem Thema Ihrer Wahl austauschen? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie möchten mehr Informationen zum Thema "Achtsamkeit und Nachhaltigkeit in Kleingruppen" erhalten oder Sie möchten sich anmelden?

Mehr zu um Thema erfahren Sie auf meiner Projektseite: "Achtsamkeit und Nachhaltigkeit für Kleingruppen".

Hier können Sie sich anmelden oder direkt einen Termin vereinbaren: Hier Termin vereinbaren.

Sie finden mich im Internet unter folgenden Stichwörtern: