Personal - Führung - Wirtschaft

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Eine neue Psychologie Hamburg: Alle Potenziale des Menschen erkennen, fördern, verwirklichen



Ihr Psychologe Hamburg: für Potenzialentwicklung für Mitarbeiter

"Wenn das Gehirn eines Menschen sich so entwickelt, wie es gebraucht wird und bisher gebraucht wurde, dann stellt sich die Frage, wie wir eigentlich mit unserem Gehirn umgehen müssten, damit es zur vollen Entfaltung der in ihm angelegten Möglichkeiten kommen kann."

Zitat: Gerald Hüther, Professor für Neurobiologie, Universitätsklinik Göttingen


Ich zeige Ihnen alle Potenziale +  Möglichkeiten auf

Eine Nichtbeachtung von Potenzialen hat einen Verlust von Lebens-Qualität, einen Verlust von Zufriedenheit, einen Verlust von Gesundheit, einen Verlust von Energie, Kraft und Konzentrationsvermögen und einen erheblichen Mehraufwand von Zeit und Geld zur Folge. Ich zeige Ihnen daher alle Potenziale, Möglichkeiten und Lösungswege auf. Für Gesundheit, Zufriedenheit und nachhaltigen Erfolg. 

Mein Leitsatz lautet: Nachhaltigkeit ist Zukunftsfähigkeit. Zitat: "Wenn das Gehirn eines Menschen sich so entwickelt, wie es gebraucht wird und bisher gebraucht wurde, dann stellt sich die Frage, wie wir eigentlich mit unserem Gehirn umgehen müssten, damit es zur vollen Entfaltung der in ihm angelegten Möglichkeiten kommen kann."  Zitat: Gerald Hüther, Professor für Neurobiologie, Universitätsklinik Göttingen.

Eine neue und interdisziplinäre Psychologie der Nachhaltigkeit nutzt die aktuellen Erkenntnisse einer nachhaltigen Wissenschaft und Praxis von Beginn an, von Grund auf und sehr professionell, konsequent und systematisch. 

Ich berate und unterstützte Sie bei der Entwicklung aller Potenziale:

  • Einzelpersonen, Paare, Familien, Mitarbeiter, Gruppen, Team, Führungskräfte, Unternehmer und soziale und wirtschaftliche Organisationen sind Experten ihrer selbst und tragen alle Kompetenzen und Potenziale für Gesundheit, Zufriedenheit und nachhaltige Lösungen bereits in sich. Niemand muss sich verändern. Jeder darf (aber) das entfalten, was bereits in ihm steckt
  • Einzelpersonen, Paare, Familien, Mitarbeiter, Gruppen, Teams, Führungskräfte, Unternehmer und soziale und wirtschaftliche Organisationen sind in der Lage, viel mehr zu erreichen, als sie sich auf den ersten Blick zutrauen oder als sie aufgrund früherer Erfahrungen denken
  • Eine offene, neugierige und positive Grundhaltung kann oft Berge versetzen, Gesundheit fördern und nachhaltigen Erfolg ermöglichen.

Wir stellen von Beginn an die richtigen Fragen und finden die richtigen Antworten:

  • Was ist Nachhaltigkeit?
  • Warum ist Nachhaltigkeit so wichtig?
  • Was zeichnet eine effektive und nachhaltige Psychologie aus?
  • Wie ermöglicht eine ganzheitliche Wahrnehmung Gesundheit, Zufriedenheit und nachhaltigen Erfolg?
  • Warum ist eine wissenschaftlich begründete, interdisziplinäre und schulenübergreifende Denk- und Arbeitsweise für Nachhaltigkeit essentiell wichtig?
  • Wie werden die Prozesse Gesundheit, Freiheit, selbstbestimmtes Leben, ganzheitliches Lernen, Bildung und Potenzialentwicklung optimal gefördert und in alle Lebens- und Arbeitsbereiche effektiv integriert?
  • Warum ist Nachhaltigkeit = Zukunftsfähigkeit?
  • Was ist eine nachhaltige Form der Therapie?
  • Wie geht Brain-Management?

Die Antwort vorab in einem Satz:

"Vernunft ist nicht das korrekte Folgern durch den Verstand, sondern die Wahrnehmung des Ganzen"

Zitat: Carl Friedrich von Weizsäcker, Physiker, Friedensforscher und Bruder des ehemaligen Bundespräsidenten Richard von Weizsäcker.

 

Wir zeigen Potenziale von Mitarbeitern, Führungskräften, Unternehmen als Ganzes auf

Potenziale und Möglichkeiten in allen Arbeitsfeldern erkennen:

  • Personalauswahl
  • Personaldiagnostik
  • Personalentwicklung
  • Personalmanagement
  • Gesundheitsförderung
  • Gesundheitsmanagement
  • lebendiges Qualitätsmanagement
  • Employer Assistance Programme (EAP)
  • Betriebliches Eingliederungs Management (BEM)
  • Gesundes Wachstum von innen nach außen
  • Leitbild- und Prozessmanagement
  • Vision als Unternehmensprozess
  • Vision und lernende Organisation
  • Vision als Führungsorientierung
  • Vision als Veränderungsprozess
  • Vision und Zukunftsdesign
  • Selbststeuernde Systeme
  • Synergie und Innovation
  • Steuerung von Teams
  • Mitarbeitergespräche
  • klare Zielorientierung
  • Selbstverantwortung
  • Netzwerk-Strukturen 
  • System-Thinking
  • Erfolgs-Coaching
  • Konflikt-Coaching
  • Personal-Mastery
  • Personal-Power
  • Team-Coaching
  • Empowerment
  • Kommunikation
  • Achtsamkeit
  • Supervision.

Wählen Sie hier Ihr Anwendungsfeld direkt aus:


3. Schule, Lernen, Bildung

4. Personal, Führung, Wirtschaft

5. Mentaltraining, Sport, Biofeedback

6. Wissenschaft der Achtsamkeit


Weitere Leistungen für Einzelpersonen und Gruppen:


Sie haben Fragen?

Gern beantworte ich im Chat Ihre Fragen oder (falls gerade im Gespräch) hinterlassen Sie mir gern eine kurze Nachricht: Hier geht es zum Chat

Gehirnforschung: Dem Gehirn beim Denken zuschauen

René Prior - Ihr Psychologe Hamburg und Ihr Wirtschaftspsychologe Hamburg - Look what happens in your brain, when you change you mind - von Dr. Joe Despenza



René Prior - Ihr Psychologe Hamburg - Potenziale sichtbar und nutzbar machen - für Gesundheit, Partnerschaft, Familie, Erziehung, Bildung, Soziales, Wirtschaft

Beratung auf 3 Ebenen 


1. Eine neue und interdisziplinäre Psychologie und eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis
2. eine interdisziplinäre Beratung für Gesundheit, Soziales, Bildung, Wirtschaft, Sport, Leistungssport, Achtsamkeit, Meditation
3. eine werteorientierte Beratung, effektives Training, Coaching, Supervision, eine nachhaltige Form der Therapie und das Aufzeigen neuer Erkenntnisse und Potenziale, z.B. aus den Bereichen Gesundheit, Neurobiologie, Gehirnforschung, Interpersonelle Neurobiologie, selbstbestimmtes Lernen, Freiheit, Persönlichkeit, Bildung, Personal, Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Achtsamkeit, Team- und Organisationsentwicklung etc..

Und so geht Potenzialförderung auf allen Ebenen:

  • Von der Vision zur Strategie bis zu den operativen Handlungen
  • Erkennen und Fördern aller Potenziale auf allen Ebenen
  • Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter, Teams
  • Lernende Organisation: Personal- und Organisationsentwicklung
  • Förderung von starken, agilen, motivierten Mitarbeitern und Führungskräften
  • Förderung von Teamintelligenz, Teamgeist und insbondere von co-kreativen Prozessen
  • Professionelle Gestaltung positiver Leitbilder und eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität
  • Aktiver und positiver Umgang mit Belastungen und Konflikten im Unternehmen
  • Förderung der Vereinbarkeit von Gesundheit + Familie + Beruf + Wirtschaft + Sport
  • Entwicklung einer hohen Leistungsbereitschaft, Innovationsfähigkeit, Zukunftskompetenz
  • Unterstützung durch: Individuelles Coaching, Team-Coaching, Führungskräfte-Coaching.
  • Förderung von Zufriedenheit und gesundes Wachstum auf allen Ebenen.

Gehirnforschung: Vergleich lineares Denken vs. komplexes Denken

Ihr Psychologe Hamburg und Wirtschaftspsychologe Hamburg: Eine neue Art zu Denken und eine nachhaltige Wissenschaft und Praxis ist erforderlich für Gesundheit, Familie, Wirtschaft


Neues Denken für Gesundheit, Soziales, Wirtschaft, eine neue Psychologie Hamburg, neue Wirtschaftspsychologie Hamburg und Mentaltraining für alle Bereiche des Lebens + Arbeitens


Was ist lineares Denken? Was ist komplexes Denken in Zeiten der Globalisierung? Die aktuelle Neurobiologie und die aktuelle Gehirnforschung zählen heute zu den innovativsten Wissenschaften des 21. Jahrhunderts. Heute können wir dem Gehirn quasi "beim Denken zuschauen". Dies ermöglicht ganz neue Erkenntnisse für Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg. Komplexes Denken und eine Wahrnehmung des Ganzen ermöglicht es beispielsweise, ein ganzheitliches Bild der Wirklichkeit zu erhalten. In meiner Beratung zeige ich einfache, klare und effektive Lösungswege auf. Sie lernen Schritt für Schritt eine ganzheitliche Wahrnehmung einzunehmen und zu praktizieren.

Nachhaltige Lösungen im Umgang mit Komplexität

In der Neurobiologischen Forschung und in der Interpersonellen Neurobiologie ist zunehmend vom "social brain" die Rede. Damit ist die Erkenntnis verbunden, dass wir Menschen nicht primär auf Egoismus und Konkurrenz aus sind, sondern auf Achtsamkeit, Kooperation und Potenzialentfalt-ung. Die größte Motivation für den Menschen ist also: "Wachstum von innen nach außen", "Sinn und Erfüllung", "nachhaltiges Wachstum im Leben, in Familien, im Beruf und im Unternehmen" zu finden und "über sich hinauswachsen und Teil eines Ganzen werden".

Neurobiologie & Interpersonelle Neurobiologie nutzen: 

  • Alle Potenziale in Unternehmen erkennen, fördern und integrieren
  • Anwendung der Methode "Faktencheck": Einfache Lösungen für komplexe Herausforderungen erkennen und nutzen
  • Know-how: Wie trainiert man Gesundheit, Achtsamkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunfts- und Innovationsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg?
  • Wie nutzt man die Erkenntnisse der Gehirnforschung und der Neurobiologie? Was sind erfolgreiche und selbstorganisierende Prozesse?
  • Was ist "Brain-Management": Unser Gehirn wird so, wie wir es benutzen. Wie können wir Menschlichkeit + Ökonomie nachhaltig verbinden?
  • Durchführung von Impuls-Vorträgen und individuell zugeschnittenen Trainings unter Berücksichtigung interdisziplinärer, psychologischer und neurobiologischer Aspekte für: Persönlichkeitsentwicklung, Potenzialentwicklung, gelingende Beziehungen und Partnerschaften, Mental-Training, Achtsamkeit, Mitgefühl, echter Teamgeist, Zukunftsfähigkeit, Innovationsfähigkeit und Versöhnung von Menschlichkeit + Ökonomie
  • Beratung, Begleitung, Mentaltraining in den Themenfeldern Gesundheit, Führung, Ziele richtig setzen, Kommunikation, Selbst-Management, Leistungsmanagement, Stress-Management, Gestaltung von "Change-Prozessen"
  • Weiterentwicklung bestehender Trainingskonzepte unter Berücksichtigung interdisziplinärer Perspektiven und Lehrmethoden
  • Synergien aus Gesundheit, Soziales, Wirtschaft ermöglichen
  • Konzeptionelle und strategische Beratung und gezielte Umsetzung
  • Persönliches Coaching von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern
  • Verbindung der Themen Potenzialförderung und Umsatzverantwortung.

Informationen zum Thema Achtsamkeit finden Sie hier: Wissenschaft der Achtsamkeit

Mitarbeiter haben Ihre Zukunft selbst in der Hand

Mitarbeiter und Unternehmen haben ihre Zukunft immer selbst in der Hand, wenn sie

* Vision, Leitbild, Ziele klar formulieren und professionell umsetzen
* ihre Wahrnehmung entsprechend schärfen und sich gezielt ausrichten
* alle Kräfte von Mitarbeitern, Führungskräften und Teams bündeln
* Synergien aus Gesundheit, Soziales und Wirtschaft ermöglichen
* und alle Potenziale in konkrete Prozesse integrieren.


Das Plus: Geprüfte Verfahren, Biofeedback, Achtsamkeit


Was ist Biofeedback?

Biofeedback beschreibt die Fähigkeit, Reize wahrzunehmen und auf diese Reize mehr oder weniger bewusst und angemessen zu reagieren. Ein Biofeedback gibt umgehende Rückmeldungen über die Wechselwirkungen von Wahrnehmung, Denken, Fühlen und Handeln und über die entsprechenden Reaktionen der Funktions- und Regulationssysteme im Körper. Mittels spezieller Biofeedback-Systeme lernt man somit seinen Körper und Geist bewusst(er) auszurichten und zu steuern.

Zudem ist es möglich die Ergebnisse und Fortschritte einer Therapie oder eines Trainings über ein Biofeedback evidenzbasiert und damit wissenschaftlich fundiert und transparent aufzuzeigen. Über 22.000 Studien weltweit (Stand 2020) belegen beispielsweise den Nutzen des VNS / der HRV als Biofeedback-Methode (VNS = Vegetatives Nervensystem, HRV = Herzratenvariabilität, siehe auch unter "Gehirnforschung" und "Biofeedback" auf dieser Homepage).

Biofeedback ist beispielsweise bei ADS / ADHS, Konzentrationstraining, Aufmerksamkeitsförderung, Gedächnistraining, Entspannung, Mentaltraining, Herztraining, Hochsensibilität, Steigerung von Kreativät und Körperwahrnehmung, für eine Leistungsförderung und für viele weitere Situationen sehr hilfreich.


Was ist eine Biofeedback-Messung:

Eine Biofeedback-Messung ermöglicht es, die Komplexität hochentwickelter Systeme und deren lebendigen Dynamiken messbar und sichtbar zu machen: Wichtige Themen und Stichworte lauten in diesem Zusammenhang:

  • Autonome Funktionsdiagnostik
  • Vegetatives Nervensystem
  • Herzratenvariabilität
  • Regulative und ganzheitlich-integrative Methoden
  • Bio-psycho-soziale Betrachtungen
  • Wissenschaftliche und evidenzbasierte Verfahren.


Beispiel "HRV-Analyse":

Die HRV Analyse (Analyse der Herzratenvariabilität) zeigt einfach, schnell und wissenschaftlich anerkannt wie unser Vegetatives Nervensystem (VNS) funktioniert. Das VNS mit seinen beiden Hauptnerven Sympathikus und Parasympathikus, kann man als eine übergeordnete Steuerzentrale im Körper beschreiben, welche untergeordnete Prozesse wie z.B. Konzentration, Aufmerksamkeit, Wahrnehmung, Intelligenz, Blutdruck, Atmung, Herzfrequenz, Immunsystem, Hormon- und Verdauungssystem und  Energiebereitstellung etc. steuert und reguliert.

Das Wesentliche einer neuen Psychologie der Nachhaltigkeit in einem Satz lautet ...                                        

"Wenn ein übergeordnetes System untergeordnete Systeme steuert und reguliert, dann ist die Regulationsfähigkeit des übergeordneten Systems der wichtigste diagnostische Parameter für Gesundheit, Leistungsfähigkeit und nachhaltigen Erfolg." (Zitat: René Prior, Kaufmann für Medizintechnik und Dipl.- Psychologe für einfache, effektive und nachhaltige Lösungen)

Eine Biofeedback-Messung über die HRV-Analyse ermöglicht es, die Regulationsfähigkeit komplexer Systeme zu erkennen und zu fördern. Ein wesentliches Hauptziel kann darin gesehen werden, dass das innere Milieu des Körpers an externe und interne Belastungen (Reize) optimal angepasst und eine optimale Funktions- und Leistungsfähigkeit des Gesamtorganismus ermöglicht wird. Grundlegende und neue Erkenntnisse für eine nachhaltige Gesundheit und für nachhaltigen Erfolg im Sinne des bio-psycho-sozialen Modells werden so möglich.

Das Thema Biofeedback findet allgemein in Wissenschaft und Praxis immer mehr Beachtung, z.B. in den Fachbereichen Gesundheit, Schule, Bildung, Sportwissenschaften, Konzentrationstrainings, Leistungssport, Leistungsdiagnostik, Mitarbeiter und Führungskräfte-Training, Personal-Entwicklung, Potenzialförderung, Stressmanagement und insbesondere bei der richtigen Balance von Aktivität und Erholung und damit für eine effektive Trainingssteuerung.

Weitere Informationen finden Sie hier: Mentaltraining, Sport, Biofeedback

Nachhaltiger Erfolg = Menschlichkeit + Ökonomie

Zitat: "Es geht um eine Versöhnung von Menschlichkeit und Ökonomie -
und zwar im Einzelnen, im Unternehmen, in der Wirtschaft, und in der Gesellschaft. Auf allen Ebenen." 

Zitat von Helmut Lind, Vorstandsvorsitzender der Sparda-Bank München.

Menschlichkeit und Training in Achtsamkeit 

Sie möchten Achtsamkeit und Nachhaltigkeit in Ihr Leben integrieren? Sie möchten wissen, was Achtsamkeit und Nachhaltigkeit in den verschiedenen Lebensfeldern für Sie bedeuten kann? Sie möchten sich in Kleingruppen von ca. 4-8 Teilnehmern zu einem Thema Ihrer Wahl austauschen? Dann sind Sie hier genau richtig. Sie möchten mehr Informationen zum Thema "Achtsamkeit und Nachhaltigkeit in Kleingruppen" erhalten oder Sie möchten sich anmelden?

Mehr zu um Thema erfahren Sie auf meiner Projektseite: "Achtsamkeit und Nachhaltigkeit für Kleingruppen".

Hier können Sie sich anmelden oder direkt einen Termin vereinbaren: Hier Termin vereinbaren.

Was Sie in meiner Beratung erwarten dürfen

  • Eine hohe Beratungsqualität, eine solide Ausbildung, stete Weiterbildung, langjährige Praxiserfahrung und interdisziplinäre Projekte und Kooperationen, u.a. mit Universitäten, Kliniken, Ärzten, Pädagogen, Schulen, Sportlern und sozialen und wirtschaftlichen Unternehmen
  • Freude und Begeisterung für meine Arbeit und für das, was ich tue
  • Faire Preise und ein sehr gutes Preis / Leistungsverhältnis
  • Hohe Transparenz, Achtsamkeit und Wertschätzung
  • Individuelle Begleitung nach Ihren Wünschen
  • Ein zielorientiertes, effektives und nachhaltiges Vorgehen
  • Einbindung Ihres Partners, Ihrer Familie, Ihres Kindes, Ihrer Kinder
  • Die Möglichkeit der Beratung auch bei Ihnen vor Ort
  • Flexible und diskrete Zahlungsmöglichkeiten
  • Helle und freundliche Praxis-Räume
  • Mehr über mich: über mich.


Termin buchen oder "Online-Live-Chat" starten

Und so können Sie einen Termin buchen oder im "Online-Live-Chat" Ihre Fragen stellen:
1.
Termin persönlich buchen: Nutzen Sie gern meine Kontaktdaten oben oder mein Kontaktformular ganz unten auf der Seite
2. Termin über meinen "Online-Terminkalender" selbst auswählen und online buchen: Hier geht es zum "Online-Terminkalender"   
3. Sie möchten vorab bezahlen und so noch mehr Zeit für das persönliche Gespräch haben? Dann buchen Sie über den "Online-Shop".
4. Sie haben Fragen? Dann stellen Sie Ihre Fragen vorab im "Online-Live-Chat" oder hinterlassen mir dort einfach eine kurze Nachricht.

Ich bin Ihr Psychologe Hamburg und Wirtschaftspsychologe Hamburg  

* Ich lade Sie jetzt zum Schnuppertermin ein: Jetzt Schnuppertermin vereinbaren
* Weiter zum Konzept der Nachhaltigkeit und zu den nachhaltigen Lösungen: Leistungen
* Informationen, Angebote und die Möglichkeit zu einer Anmeldung zum Biofeedback finden Sie hier Biofeedback
* Kontakt, Angebote, Online-Terminkalender: Kontakt


Herzlich willkommen

Psychologe Hamburg, Psychotherapeut Hamburg, Wirtschaftspsychologe Hamburg, Sportpsychologe Hamburg, Mentaltrainer Hamburg, Kinderpsychologe Hamburg, Verhaltenstherapeut Hamburg, Psychologen Hamburg, Psychotherapeuten Hamburg.René Prior
Ihr Psychologe Hamburg für nachhaltige Lösungen


Welche Bedeutung hat das Thema Nachhaltigkeit auf alle weiteren Themen? Bitte sprechen Sie mich hierzu gern persönlich an.

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Gelistet bei: https://www.superprof.de/rene-prior-ihr-psychologe-hamburg-gesundheit-partnerschaft-familie-schule-bildung-beruf.html

https://koomio.com/geschaeft/ren-prior-ihr-psychologe-hamburg-fuer-nachhaltige-loesungen-eickhoffweg-hamburg

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